培训目标：

1、群体决策的方法及意义，学习新的创意；

2、挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，

勇于付出；

3、合理的分工与合作，资源的优化配置；

4、认识统一指挥的意义与重要作用；

5、体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配

与运用；

项目介绍：

一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打，看似方便简单，往往简单的任务在团队中会出现反复的错误；